Diskriminacija žena u medicinskoj industriji

Na površinu, izgled je perspektivan za žene u zdravstvu.

Žene i muškarci se upisuju na medicinsku školu u slične stope i žene zauzimaju širok raspon položaja u zdravstvenoj industriji.

Inspirišu novu generaciju žena na polju za koje se nekoć smatralo da je domen muškaraca.

žene u medicini

Međutim, žene se još uvijek drže da zadrže položaje utjecaja u medicinskom svijetu.

Također se redovito bore sa seksizmom i diskriminacijom prije nego što su udarali u poslovični stakleni strop.

Ono što potrošači u zdravstvu možda ne shvaćaju jest da nepošteno postupanje sa ženama ima posljedice. Medicinske zajednice gube iz krucijalne perspektive.

Pročitajte više: Trebat će nam dodatnih 90,000 liječnika do 2025. godine »

Nejednako zastupanje

Žene čine jedna trećina od liječnika u Sjedinjenim Državama, najviše u područjima kao što su obiteljske medicine, akušerstva i ginekologije, te pedijatrije.

Što je s rukovoditeljima, dekanima medicinskih škola i stolicama?

Prema datum iz Udruženja američkih medicinskih fakulteta (AAMC), samo 15 posto stolica na odjelima su žene, a samo 16 posto dekani. Do 2012. samo 18 posto žena bilo je u bolnici Izvršni direktori.

"Kad govorite o položajima vlasti u zdravstvu, ljudi koji stvarno mogu uvesti sistemske promjene u svrhu rješavanja potreba u zdravstvu … žene nisu na tim pozicijama da bi donijele promjene politike", rekla je Diana Lautenberger, direktorica Žene u medicini i znanosti AAMC.

Farmakologija je jedno područje zdravstva u kojem napreduju žene, ali još uvijek se suočavaju s politikom i normama ukorijenjenim u seksizmu.

U cjelini, farmakologija je korisno polje za žene koje omogućava fleksibilnost i donosi relativno visoku zaradu. Međutim, malo žena posjeduje ljekarne, što im može ograničiti mogućnosti i ovlasti.

Dio problema leži u predaji neovisnih ljekarni, prema Edenu Sulzeru, direktoru Žene u farmaciji tvrtke Cardinal Health.

Muški vlasnici ljekarni koji nemaju nasljednike često svoje tvrtke okončaju trgovačkim lancima jer se žene s svim ispravnim kvalifikacijama možda još uvijek ne osjećaju ugodno kad bi skočile u vlasništvo poduzeća.

"Žene u osnovi govore iz svog vlasništva zbog straha. Strah od rizika, strah od nemogućnosti osobnog i obiteljskog života, tako da oni kreću na druga područja ", rekao je Sulzer.

U bolnicama i drugim zdravstvenim ustanovama također je vidljiva neravnoteža u moći.

"Kada pogledate ove podvrsta koje zaista imaju autoritet … tamo vidimo premalo zastupljenost", rekao je Lautenberger.

Primjerice, uzmite kirurge. Istraživanje pokazuje da su žene i manjine u općim programima kirurške obuke manje vjerojatne od muškaraca da dobiju certifikaciju odbora. Razlozi zašto nisu u potpunosti razumljivi, ali operacija može biti nepoželjno okruženje za žene.

Doktorica Yvette Canaba, podijatrijski kirurg i liječnik u Episkopskoj bolnici St. John u New Yorku, upoznata je s dilemom.

"Oduvijek je postojalo uvjerenje da ženke nisu u stanju izdržati pritiske koje imaju u operacijskoj sali", rekao je Canaba. "U pitanju je život pacijenta i, ovisno o operaciji, postoji uvjerenje da su žene slabijeg spola i nisu u stanju podnijeti emocionalne i fizičke stresore koji prate takvo okruženje."

Prošlogodišnji #ILookLikeASurgeon Kampanja je nastojala istaknuti kirurge žene, potresajući ideje o tome tko je kirurg. Ipak, postoje neki zastarjeli pogledi žena na operaciji.

„Prolazimo isto školovanje, isti trening kao i naši muški kolege. Ispitivali smo iste testove kao i naši muški kolege. Nema razloga da vjerujemo da ne možemo pružiti jednako kvalitetnu skrb kao naši muški kolege “, rekao je Canaba.

Pročitajte više: Kamo idemo pronaći milijun novih medicinskih sestara? »

Teškoće s kojima se suočavaju žene u zdravstvu

Kao studentica medicine na Sveučilištu Illinois u Chicagu, Karishma Bhatt nije naivna za izazove s kojima se suočava dok nastavlja karijeru kirurga.

Bhatt je htjela bolje razumjeti kako izgleda seksizam u medicini, pa je pitala korisnike na Redditovim medicinskim školama subreddit o njihovim iskustvima.

Ispitanici su joj rekli kako liječnice redovito griješe u drugim ulogama, koje je Bhatt nazvao "relativno bezazlenim" u članak za obuku.

No neke su priče pomračile sramotne, iznuđene komentare. Korisnici Reddita razgovarali su o tome kako trudnoća može ugroziti izglede za karijeru i načine na koji seksualno uznemiravanje prožima zdravstvo.

Bhatt nije bila potpuno iznenađena onim što je naučila.

"Seksizam je zaista prožet u doista stresnom polju poput medicine", što ga čini "lakšim zaostajati na stereotipima", rekao je Bhatt.

Jednom je liječnik hitne pomoći rekao Bhattu za povezan fenomen. Tijekom liječenja, neki liječnici hitne pomoći mogu se podložiti pritiscima posla, postajući rasistički i seksistički do kraja godine. U tako zahtjevnom okruženju, rekao je Bhatt, pristranosti potvrde mogu pojačati negativne stereotipe.

A žene će možda već biti prisiljene na lagano oplakivanje iz straha da će im se pripisati nepošteni prikazi.

„Češće se ne promatra asertivna ženka je netko tko je kučan ili raspoložen ili nije prijateljski raspoložen. To se još uvijek događa i već sam stariji u svom programu ", rekla je Cabana.

"Vrlo je zanimljivo", primijetila je, "kako ni u ovo doba i u doba kad si tvrdoglava žena nije nešto što aplaudira. To je nešto što se automatski pripisuje ženskom emocionalnom stanju. "

Pročitajte više: Medicinske sestre: Preopterećeni i nedovoljno zaposleni na prednjim linijama »

Efekat smanjenja poteškoća

Prve dvije godine u svojoj rezidenciji Canaba je bila jedina žena.

"Bilo je vrlo lako muški kolege iz moje skupine nekako izdvojiti mene kad su u pitanju donošenje odluka o planu skrbi o pacijentima", rekla je.

Canaba iskustvo samo je jedan od pomaka široko rasprostranjenog pitanja. Kad žene ostanu bez razgovora, isto vrijede i njihovi uvidi i stručnost.

"Na kraju je pacijent koji gubi", rekao je Canaba. "Naša populacija pacijenata u cjelini definitivno ima koristi od raznolike skupine liječnika koja je zadužena za njihovu njegu."

Pacijentice mogu imati koristi i od pružatelja usluga koji imaju više osobnog uloga u svom zdravlju. Oni će se također osjećati ugodnije kad razgovaraju o svojim medicinskim problemima.

"Potrebni su nam ljudi u tim sobama koji liječe ljude koji izgledaju poput njih i nekoga s kime se mogu poistovjetiti", rekao je Lautenberg.

To vrijedi i za interakcije koje se odvijaju izvan bolnice.

"Razlog zašto se tako strastveno osjećam zbog toga što nisam mogao pružiti ženama … je skrb o pacijentima koja će se pružiti izvan bolnice", rekao je Sulzer. "Ljekarnici su zaista prva linija zdravstvene zaštite u mnogim zajednicama."

Sulzeru, ima smisla imati žene na čelu.

"Žene donose [većinu] odluka o kupnji zdravstvenih usluga, pa kažem tko bi im mogao bolje služiti nego ljekarnice u njihovim zajednicama", rekla je.

Gubitak ženske perspektive primjetan je i u akademskoj medicini. Jedan učiti otkrili su da žene biomedicinske istraživačice u ranijoj karijeri dobivaju znatno manju financijsku potporu u usporedbi s njihovim kolegama

Lautenberger također ukazuje na Nacionalne institute za zdravstvo (NIH) politika o razmatranju spola kao biološke varijable, što je potaknuto velikim volumenom istraživanja koje koristi samo muške pacijente, matične stanice, pa čak i miševe u kliničkim i biomedicinskim ispitivanjima.

"To je savršen primjer onoga što kao društvo gubimo kad izostavimo polovicu stanovništva", rekao je Lautenberger.

Pročitajte više: Ovako će izgledati vaš liječnički ured za pet godina »

Što može biti učinjeno?

Problemi koji se tiču ​​zdravstvene zaštite doveli su do brojnih drugih industrija, a stručnjaci kažu kako je za reformu na svim razinama zdravstva potrebna reforma.

S administrativnog stajališta, bolnice i zdravstveni sustavi moraju povećati svoje standarde jednakosti, pri čemu je pravedna plaća jedan dio jednadžbe.

Nedavna učiti iz tvrtke Glassdoor otkrili su da je jaz u plaćama između muškaraca i žena posebno izražen u zdravstvu.

Bhatt predlaže kulturni pomak u bolnicama, naglašavajući potrebu za poštenim standardima zapošljavanja i ženama prilagođenim politikama poput porodiljskog. To također uključuje stvaranje sigurnog radnog okruženja u kojem su čak i najcjenjeniji liječnici pod nadzorom pritužbi na seksualno uznemiravanje.

"Nije važno da imate mandat, uznemiravate budućnost medicine", rekao je Bhatt.

Pomaganje pacijentima i potrošačima zdravstvene zaštite da postanu svjesniji načina na koji doprinose seksističkom ponašanju još je jedna prepreka za pravednost.

"Vrlo često nalazimo kako pacijenti imaju svoju pristranost prema tim ženama (pružateljima usluga)", rekla je Lautenberg.

Prema Bhattu, stresno okruženje bolnice može poslužiti kao katalizator seksističkog ponašanja.

"Kad vidimo pacijente, za nas je to svakodnevica, za pacijenta je to možda najgori dan u njihovom životu", rekla je.

Pacijenti mogu ispaštati sa seksističkim komentarima bez smisla, što otežava ionako napetu situaciju.

Lautenberger sugerira da pacijenti ispituju svoje nesvjesne pristranosti ne samo kako bi pokazali više poštovanja prema pružateljima žena, već i da bi se otvorili najboljoj mogućoj njezi, za koju se može dogoditi da žena upravlja.

"Kao pacijent i kao potrošač, postajući svjesniji svojih predrasuda i onoga što preferirate, može vam omogućiti donošenje informiranijih odluka u pogledu dobavljača", rekao je Lautenberg.

Da bi se odgurnule protiv seksizma u zdravstvu, žene se okreću jedna drugoj za podršku putem mentorskih i obrazovnih programa koje vode druge žene u tom području.

AAMC-ove Žene u medicini, Žene u farmaciji Cardinal Health-a i SEIU Healthcare's Women in Medicine, sve nude različite programe i alate koji pomažu ženama da napreduju u karijeri u zdravstvu.

Teme poput pregovora o plaći, vođenja i napredovanja odražavaju izazove sa kojima se žene u medicini svakodnevno susreću na poslu.

"Dodatno mentoriranje i obrazovanje koje vam je potrebno da biste to postigli kao ženu u znanosti je zaista veliko", rekao je Lautenberg.

Dok se žene u zdravstvu kreću u svoje karijere, treba im što veća podrška.

Canaba želi da žene u medicini znaju kako "nisu same."

"Uvijek će biti nekoga tko se ne boji uputi i napredovati unatoč tim stvarima", rekla je. "Potražite ih za mentorstvo i podršku jer su vani."