Jedan od pet Amerikanaca radne dobi sa zdravstvenim osiguranjem borio se za plaćanje zdravstvenih računa u posljednjih godinu dana, navodi a pregled od Obiteljske zaklade Kaiser i The New York Timesa.
Među neosiguranim, medicinski dug još je veći problem, s tim da više od polovice poteškoća u prijavljivanju otplaćuje dugovanje.
No, dok se milijuni ljudi suočavaju s ozbiljnim financijskim problemima zbog visokih troškova zdravstvene zaštite, neki predsjednici bolnica svake godine milijunima podižu plaće i druge naknade.
To je potaknulo reakciju, s tim da su se skupine u nekim državama borile za ograničenje plaća rukovoditelja po mnogo nižim stopama.
Pročitajte još: Neke bolnice preplaćuju za čak 1,000 posto »
Zarađivati milijune
Godine 2014. potrošili su Sjedinjene Države $ 3 trilijuna o zdravstvu. Bolnička skrb činila je 32 posto toga.
Otprilike jedna četvrtina ovih troškova nastaje zbog administrativnih troškova, prema istraživanju za 2014. godinu učiti objavljeno u časopisu Health Relations. To uključuje plaće i naknade bolničkih rukovoditelja.
Ne svaka ravnateljica bolnice zarađuje milijune dolara svake godine, ali većina se plaća relativno dobro.
Prema prijaviti prema New York Timesu, rukovoditelji bolnica u 2013. zaradili su prosječnu godišnju plaću u iznosu od 386,000 XNUMX USD. To ne uključuje bonuse ili druge poticaje.
Kirurzi su u prosjeku zaradili 306,000 dolara, a liječnici opće prakse prosječno su iznosili 185,000 dolara.
Među izvršnim direktorima neprofitnih bolnica, prosječna osnovna plaća u 2009. bila je 595,781 USD, prema a učiti u JAMA Interna medicina.
U 2015. godini, međutim, ekonomski su se uvjeti usitnili Poanta u mnogim javno trgovačkim društvima.
To uključuje rukovoditelje bolnica, koji su opali za 17 posto u prosjeku između 2014. i 2015., objavio je pregled by Modern Healthcare.
Unatoč tom padu, neki generalni direktori i dalje zarađuju milijune svake godine.
Wayne Smith, predsjednik Uprave zdravstvenih sustava zajednice, zaradio je više od 9 milijuna dolara u 2015. godini, što je pad od 21 posto u odnosu na godinu ranije.
Izvršni direktor Tenet Healthcare Trevor Fetter zaradio je 15 milijuna dolara u 2015. godini, što je 14 posto manje nego u 2014. godini.
Pročitajte više: Bolnice prikupljaju snagu konsolidacijama »
Neprofitni direktori i dalje profitiraju
Čak i rukovoditelji u neprofitnim bolnicama mogu probiti marku od milijun dolara.
Do toga dolazi jer poduzeća i potrošači očekuju da će u 2017. godini povećati troškove svojih zdravstvenih usluga.
Michael Dowling, izvršni direktor njujorške države Northwell Health zaradio je 10 milijuna dolara plaće, bonusa i drugih plaća u 2014. godini, prema LoHud, Njegova kombinirana osnovica i plata bonusa više se nego utrostručila od 2010. godine.
Odlomak Charlotte Observer izvijestio je da je izvršni direktor zdravstvenog sustava Carolinas, Michael Tarwater, 6. godine primio više od 2014 milijuna američkih dolara ukupne naknade, što je 25 posto više u odnosu na prethodnu godinu.
U Massachusettsu, predsjednica bolnice Brigham i ženske bolnice dr. Elizabeth G. Nabel zaradila je više od 5 milijuna dolara u 2014., što je 119 posto više u odnosu na 2013. godinu, Boston Globe.
Veliki dio Nabelove povećane plaće bio je zbog odgođene naknade koja se pojavila u 2014. Isto tako, Tarwateru se također isplaćuju dugotrajne odgode kada se bliži mirovini.
Pročitajte još: Zašto se bolnice bave hitnim poslovima »
Pomaže li visoka plaća pacijentima?
Zagovornici visoke plaće za upravitelje bolnica tvrde da je potrebno privući i zadržati najkvalificiranije voditelje zdravstvene zaštite.
U bolnicama kojima se javno trguje, nadoknade izvršnog direktora često su vezane izravno za rad dionica tvrtke.
To objašnjava zašto se plaća CEO-a može mijenjati iz godine u godinu – ili čak tijekom cijele godine – budući da neke pogodnosti poput opcija dionica ovise o cijeni dionica.
Neki analitičari, međutim, kažu da je pretjerano dionice opcije može natjerati rukovoditelje da "povećaju cijene dionica na bilo koji način."
Nedavna učiti koje su proveli Mercer i Truven Health Analytics, otkrili su da neprofitne bolnice s boljim učinkom o kvaliteti, financijama i drugim mjerama pacijenata teže plaćaju glavnim direktorima više.
Ta studija je također otkrila da izvršni direktori u većim i uglednijim bolnicama obično plaćaju više, kao i čelnici nastavnih bolnica.
Međutim, studija ne pokazuje da plaćanje izvršnim direktorima više poboljšava rad bolnice.
Neke su skupine zabrinute kako ove višemilijunske isplate glavnim direktorima bole pacijente.
Referendum glasača u Arizoni trebao je ograničiti godišnju plaću ravnatelja bolnica na 450,000 USD.
Napor je odustao ovog mjeseca kada je izgubio potporu Službenika međunarodnog sindikata zdravstvenih radnika zapadne zajednice (SEIU-UHW). Associated Press.
Slična mjera u Kaliforniji, podržana od strane iste skupine, povučena je u srpnju kada je sudac Višeg suda države utvrdio da je prekršio prethodno stanje sporazum između unije i Kalifornijske asocijacije bolnica.