Dias de doença dos funcionários e melhor saúde

Qual é o número perfeito de dias de doença pagos para os funcionários?

Pesquisadores da Florida Atlantic University e da Cleveland State University acham que sabem.

Diz-se que as pessoas que recebem 10 ou mais dias de licença médica por ano dos empregadores são muito mais propensas a acessar cuidados preventivos, como vacinas contra a gripe, mamografias e exames para risco cardíaco e diabetes.

Deles Novo estudo a primeira é a ligação entre a disponibilidade de licença médica remunerada e o uso de serviços preventivos de saúde.

Eles descobriram que trabalhadores com idades entre 49 e 57 anos eram mais propensos a fazer uma mamografia, 55% mais propensos a contrair gripe e 33% mais propensos a verificar o açúcar no sangue se tivessem 28 ou mais dias de doença remunerados por ano.

Licenças médicas generosas também aumentaram a probabilidade de os trabalhadores verificarem sua pressão arterial em 69% e seus níveis de colesterol em 34%.

"Os cuidados preventivos destinam-se a detectar condições médicas antes que elas progridam, bem como prevenir a propagação de doenças infecciosas como a gripe, que atingiu proporções epidêmicas este ano", disse o Dr. Sc. LeaAnne DeRigne, principal autora do estudo e professora associada Phyllis e Harvey Sandler na Escola de Serviço Social da Universidade da Flórida para a Faculdade de Design e Investigação Social.

"Apesar de ter acesso, os americanos recebem apenas metade dos requisitos de cuidados de saúde preventivos recomendados. Existem muitos fatores que contribuem para esse dilema, incluindo dias de doença pagos apropriados", diz ela.

“A implicação é que, quando as pessoas têm licença médica mais generosa, é mais provável que tenham tempo para cuidar dessas necessidades preventivas”, disse DeRigne à Healthline.

Em alguns casos, aqueles que procuram tratamento para doenças não relacionadas também podem ser encaminhados por médicos para exames preventivos durante visitas ao consultório, acrescentou Celeste Monforton, Ph.D., professora da Texas State University e co-presidente da American Public Health Association (APHA). ). para segurança e proteção.

Poucos requisitos legais

No entanto, a maioria dos trabalhadores americanos tem menos de 10 dias de doença remunerados.

De fato, muitos não os têm, especialmente se trabalham em meio período ou para empresas menores.

“Em um nível básico, as empresas veem isso como um custo”, disse Monforton, que escreveu uma declaração da APHA sobre a política que aprova licença médica obrigatória paga, à Healthline. "Muitas vezes as empresas não tomam decisões com base no que é bom para elas a longo prazo."

Não há leis federais que prescrevem dias de doença remunerados. Enquanto 68% das empresas oferecem licenças médicas pagas a funcionários em período integral, apenas 25% dos trabalhadores em meio período recebem esses benefícios, de acordo com a pesquisa. pesquisar da Fundação Família Kaiser.

Nove Estados - Arizona, Califórnia, Connecticut, Maryland, Massachusetts, Oregon, Rhode Island, Vermont e Washington - mais o Distrito de Colúmbia exige que os empregadores ofereçam licenças médicas pagas. Dezenas de cidades e comunidades também têm esses requisitos em livros.

No entanto, nenhuma dessas leis exige que os empregadores ofereçam 10 ou mais dias de licença médica remunerada.

Uma nova lei, por exemplo, aprovada em Austin, Texas, em fevereiro, exige que os empregadores concedam aos trabalhadores uma hora de licença médica acumulada a cada 30 horas de trabalho. No entanto, o benefício é limitado a 64 horas, ou oito dias, para grandes empregadores, e 48 horas no total para empregadores menores.

"Somos um país que regula a luta contra os negócios, mesmo que faça sentido para a saúde pública", disse DeRigne.

Por que dias de doença são importantes

Os pesquisadores usaram dados para um estudo do National Longitudinal Youth Survey. Os dados mostraram que o número médio de licenças médicas remuneradas entre os idosos que trabalham foi de sete. Cerca de 43% dos trabalhadores tiveram 10 ou mais licenças médicas remuneradas e 27% não tiveram folga.

Patricia Stoddard Dare, coautora do estudo e professora associada de serviço social da Cleveland State University, disse que fornecer dias de doença remunerados pode beneficiar trabalhadores, empregadores e saúde pública.

“Os trabalhadores que não têm licença médica remunerada são mais propensos a ir trabalhar quando estão doentes e têm mais doenças infecciosas, como a gripe, no local de trabalho”, disse ela à Healthline. “A licença médica remunerada é incrivelmente valiosa porque fornece proteção ao trabalho e pagamento no momento em que os funcionários precisam faltar ao trabalho por motivos de saúde”.

Relutância dos empregadores

No entanto, esta mensagem nem sempre é adequada aos empregadores.

Trey Taylor, diretor executivo da empresa de consultoria de benefícios Taylor Insurance Services, com sede na Geórgia, disse à Healthline que incentiva as empresas preocupadas com o aumento dos custos de saúde a considerar o aumento do total de dias pagos (PTO), incluindo dias de saúde mental para melhorar os trabalhadores de bem-estar.

No entanto, os empregadores estão mais inclinados a realizar feiras de saúde internas ou exames no local enquanto dão licença médica remunerada, o que muitos veem como “gastar dinheiro sem qualquer responsabilidade do outro lado”, disse Taylor.

R. Clinton Beeland, presidente e CEO da empresa de processamento químico CJB Industries, reiterou essa visão.

Beeland disse que as recompensas em dinheiro são mais eficazes para atrair as pessoas a usar os serviços de prevenção, mas observou que apenas cerca de um em cada 1 de seus funcionários recebe empresas anuais pagas fisicamente, o que inclui uma mamografia gratuita para mulheres.

"As pessoas geralmente usam seus dias de folga para se divertir", disse ele à Healthline.

"Há muitas maneiras de se vacinar contra a gripe que não requer um dia de doença", disse DeRigne.

Ela observou que os exames de colesterol e pressão arterial podem ser feitos no local de trabalho.

“Quanto mais você puder trazer para o canteiro de obras, melhor”, disse ela.

A mamografia é uma obrigação de meio dia, no entanto, “então as pessoas realmente precisam de tempo livre”, disse ela.