oglas za posao koji privlači kandidate pišemo tako da odmah ponudimo jasan kontekst, konkretne odgovornosti, realan raspon plaće (ili barem raspon), benefite koji imaju smisla i jednostavan proces prijave. Kad to napravimo dobro, natječaji za posao prestaju zvučati generički, a poslovi koje nudimo izgledaju kao stvarna prilika, ne kao popis želja. oglas za posao danas … Opširnije
Kako motivirati tim nije jedna “magična rečenica”, nego sustav: jasni ciljevi, psihološka sigurnost, pravedno priznanje i pametno vođenje svakodnevnog rada. Kad to složimo kako treba, motivacija prestaje ovisiti o raspoloženju, a tim prirodno ide prema boljoj suradnji, većoj produktivnosti i stabilnijem poslovanju. Svi smo se našli u situaciji gdje ljudi rade “svoje”, komunikacija škripi, a … Opširnije
Kad razmišljamo o tome kako povećati produktivnost, često shvatimo da nije problem u tome da radimo premalo, nego da radimo nepravilno. Svi smo se našli u situaciji kada jurimo kroz dan, a osjećaj uspjeha jednostavno izostane. Isprobali smo različite aplikacije, planere i trikove, ali prava produktivnost uvijek se vraća na osnovne stvari: jasne ciljeve, dobru … Opširnije
Kada tražimo studentski posao, često se pitamo kako uopće početi ako nemamo radnog iskustva. Svi smo se našli u situaciji kada gledamo oglase i mislimo da još „nismo dovoljno spremni“, no istina je da se većina poslova za studente temelji na motivaciji, dobroj komunikaciji i spremnosti na učenje. Studenti posao mogu pronaći i bez iskustva … Opširnije
Deficitarna zanimanja u Hrvatskoj postala su tema o kojoj često raspravljamo, pogotovo kada tražimo posao ili pretražujemo oglase za posao i primijetimo da se neka zanimanja stalno ponavljaju. Svi smo se našli u situaciji gdje želimo brzo pronaći stabilno zaposlenje, ali nismo sigurni koja su zanimanja trenutno najtraženija. Čak i ako nismo profesionalci, možemo lako … Opširnije
Svi smo se barem jednom zapitali čemu služi interno izvještavanje i zašto je toliko važno u poslovanju. Odgovor je jasan – interno izvještavanje pomaže nam da bolje razumijemo stanje u tvrtki, pratimo ciljeve, donosimo kvalitetne odluke i spriječimo nesporazume. Čak i ako nismo profesionalci, lako možemo naučiti što je interno izvještavanje i kako ga koristiti … Opširnije
Ako želimo biti učinkovitiji, smireniji i zadovoljniji, ključno je da naučimo što je upravljanje vremenom i kako ga svakodnevno provoditi. Ono nije samo organizacija zadataka, već i sposobnost da prepoznamo prioritete, postavimo granice i iskoristimo sate u danu na način koji nam donosi rezultate i mir. Kada razumijemo što je upravljanje vremenom, lakše prepoznajemo navike … Opširnije
U vremenu kada nas mobiteli, e-mailovi i društvene mreže neprestano prekidaju, lako je zaboraviti koliko je važan pravi fokus. Svi smo barem jednom osjetili kako nam dan na poslu prođe u obavljanju sitnica, dok glavni zadaci ostanu nedovršeni. Zato je pitanje kako ostati fokusiran na poslu ključno za našu učinkovitost, ali i za osjećaj zadovoljstva … Opširnije
Svi se sjećamo onog osjećaja kada ulazimo u novu tvrtku – uzbuđenje, znatiželja i lagana nervoza isprepliću se dok pokušavamo ostaviti što bolji dojam. Pitanje kako preživjeti prvi radni dan prolazi nam kroz glavu već od jutra, a želimo da prvi susret s kolegama i okruženjem prođe bez neugodnih iznenađenja. Upravo zato dobro nam dođu … Opširnije